主题：分权、分责、分享

以下是引用nesimon在2016-05-05 12:47:55的发言：
我的前东家，董事长几百年不来公司一次。总经理就是老板。什么他说的算，这还不算。更有甚者，他将每个部门的很小的权力都抓住不放。事无巨细，除了一线工人和一些文员，他真的把所有事情都管完了。或许在他眼中管你是领导还是工人，都是给他打工的，按照他的指示做就行了。最后导致的后果就是：中层领导经常和他意见相左，被迫离职，除了一些特别能忍的且是本地的没地方去的，其他的人都走了。等我离职时，公司各个部门都齐全，但是出现了几乎所有部门没有正职的怪事，都是什么副部长，副主管。所有的正职都他一个人兼任。公司经营情况就更不用说了，当然听说背后股东实力比较雄厚，他们愿意继续烧钱，公司也能维持下去。我离职也是非常遗憾的，就个人来说，老板对我有知遇之恩，授业之义。但是对于整个公司发展来说，他是一个极其差劲的管理者。不止一个人这样说，好好的一个公司，起步也早，地理位置也好。就被他搞成了这个鬼样子了，一个高新技术企业，连东莞深圳那边很多连三台机器山寨厂的产量都不如。

这种事情，怪老板疏于考察了。